Curso Completo; Herramientas Aulazen para la resolución colaborativa de conflictos desde el modelo TaLK®
Rol de la comunicación en las culturas organizacionales.
¿Qué es un conflicto? Visión Aulazen: el conflicto como oportunidad.
Enfoque preventivo y colaborativo en la gestión de tensiones.
Origen, principios y aplicación del modelo.
Los cuatro pilares de TALK®: Transparencia, Observación, Lenguaje Cuidado y Kinesiología Relacional.
Integración práctica: cómo se diferencia de otros enfoques.
Escucha empática vs escucha reactiva.
Obstáculos para la escucha profunda.
Técnicas de presencia corporal y emocional.
Modelo de Comunicación No Violenta (CNV) de Marshall Rosenberg.
Expresar necesidades sin juicio.
El poder del lenguaje en la construcción del clima organizacional.
Tipos de conversaciones difíciles en contextos laborales/educativos.
Herramientas para anticipar y preparar conversaciones complejas.
Prácticas seguras de intervención.
El lenguaje como herramienta de inclusión.
Normas culturales que afectan la comunicación.
Estrategias para conversaciones que promuevan equidad.
Diseño de intervenciones desde TOLK®.
Plan de acción comunicacional para equipos.
evaluación de aprendizajes y cierre experiencial.
Súmate al cambio. ¡El momento de actuar es ahora!
Si deseas implementar un programa integral en tu organización, contáctanos hoy mismo. Juntos podemos marcar la diferencia en la vida de tus colaboradores/as y en la cultura de tu empresa o establecimiento educacional.
